岁月不居，天道酬勤。2020年极其艰难情形之下，全体尊龙凯时人迎难而上，共克时艰，预计整年销售收入突破300亿，逆势增添实现阶段性主要战略目的，坚持了谋划稳健生长和竞争能力的一连提升。这些效果来之不易，值此辞旧迎新之际，我谨代表公司党委会、董事会和谋划班子，谢谢各级向导、相助同伴、宽大客户和社会各界朋侪的信托和支持！谢谢每一位尊龙凯时人的辛勤起劲以及眷属的支持和贡献！特殊谢谢投身疫情防控、加班加点支持复工复产、逆行服务客户的尊龙凯时人，为你们的继续点赞！致敬！
2020年，我们坚持定力，谋篇结构，坚定修建生长平台。这一年，在市委市政府和市国资委的鼎力大举支持下，集团深化刷新事情取得历史性希望，凝聚着各方共识和追求、越发科学高效的体制机制和顶层设计形成，为久远生长翻开了更大空间。这一年，“百亿工程”谋篇结构，一个个工业基地接续建设、投产使用，1.85万m2蓝微越南基地、3.8万m2电池长沙基地正式启用，20.32万m2西威惠南工业园一期项目即将投入使用，3.19万㎡长春富赛汽车电子制造基地、25.73万㎡电池惠南工业园一期项目正在火热建设中，为工业生长和做事创业搭建更为辽阔的平台。
2020年，我们坚定信心刻意，坚持冲劲韧劲，各工业勇猛向前，勇立潮头敢争先。汽车电子工业坚定聚焦智能座舱、智能驾驶、网联服务三大领域，敢于战略投入，坚持面向未来构建立异能力和竞争优势，海内行业龙头职位越发突显。新能源电池工业一连优化营业结构，提升智能化制造水平，立异内部谋划治理模式，新工艺平台顺遂实现量产，推动营业转型生长。细密工业坚持高效运营和手艺立异，实现收入利润双增添。智能制造工业聚焦营业结构，优化客户结构，谋划质量有用提升。光电工业起劲应对疫情影响，增强海内市场的开拓。
2020年，“人才工程”“五个文化”“阿米巴谋划”等战略性基础性事情取得阶段性主要效果，凝心聚力，引发活力。中高层大课堂、生长人才行动学习、西威“腾飞二期和加速者三期”、电池“四个一批”妄想、自动化“领航一期”……集团“人才工程”着花效果，生气勃发。企业文化纲要和事情指引宣布、“文化铸魂、斗争攻坚”尊龙凯时日主题演讲效果空前、各级谋划团队带动撒播践行……“五个文化”春风化雨，传承落地。西威班组级阿米巴取得显著效果后周全推广到制造中心、蓝微以“3个治理指数”深入落实阿米巴谋划理念、自动化以项目组为单位推动落地……“阿米巴谋划”激活组织，激活个体。
当下，世纪疫情与百年变局相互交织，国际名堂深刻演变。时代的大河奔流向前，但初心、使命和工业报国的情怀，这些不会改变。站在历史的交汇点上，我们召开战略钻研会，审时度势，着眼久远，确立新的十年内总体营收规模突破1000亿、再打造1-2家上市公司的斗争目的。
面向未来，我们要有坚守，坚守才华不畏浮云，心有所定，有始有终；面向未来，我们要拥抱转变，在转变成为常态、适者生涯的时代，改变就是应对挑战最简朴的谜底；面向未来，我们要坚持恒久主义，只有着眼于久远，把时间和资源投入到能够恒久爆发价值的事上，才华经受时间和周期的磨练。
新十年，我们要有坚守。坚守“一个尊龙凯时”，我们靠团结斗争走到了今天，也必将依赖团结斗争开创更优美的未来；坚守一脉相承、生生不息的尊龙凯时焦点价值观和“五个文化”，我们的事业属于每一个践行尊龙凯时文化的尊龙凯时人；坚守成为具有焦点竞争力的国际一流企业的战略目的，团结一心、接力斗争。
新十年，我们要拥抱转变。新生长名堂下，要做一个跟上时代程序的公司，就不可固步自封�；谛问谱�，我们将一直完善治理机制、激励机制，一连推动组织厘革和治理厘革�；谟瞪�，我们将以开放的心态拥抱新经济、新势力、新业态，实现相助共赢�；谑贝�，我们将深入推进智能化、数字化建设，坚定手艺立异和转型升级。
新十年，我们要坚持恒久主义。已往30多年，我们承继恒久主义的头脑，扎根实业，深耕细作。面向未来，我们将坚持做恒久的资源投入，厚积薄发修建恒久的手艺立异能力和竞争优势；坚持做恒久的人才培育和团队构建，形成人才辈出、充满活力的生动时势；坚持做恒久的战略结构，培育壮大工业，捉住并购机缘，推动全球营业生长。
这些恒久的结构与投入，尊龙凯时文化的坚持与发挥，都是尊龙凯时未来生长的基石，也是我们坚信尊龙凯时能够行稳致远高质量生长、尊龙凯时人能够有久远收获和生长的信心所在。众人划桨开大船，我们每小我私家都是尊龙凯时事业的加入者、建设者、受益者，让我们携手奋进，开启十年新征程，开创生长新篇章！
最后，祝各人新年快乐、身体康健、阖家平安！
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